La garantie chômage ou perte de revenu pour les dirigeants non-salariés (TNS, Travailleurs Non Salariés) ou assimilés salariés en France est un mécanisme d’assurance privé permettant à ces derniers de bénéficier d’une couverture en cas de cessation d’activité. Contrairement aux salariés classiques, qui bénéficient d’une couverture chômage via France Travail (gérée par l’assurance chômage obligatoire), les dirigeants de société et indépendants ne sont pas éligibles à ce système public. C’est là qu’intervient cette garantie spécifique.
La garantie s’adresse principalement à un public spécifiquement de facto indépendant.
Pourquoi faire appel à QMBT pour son assurance perte de revenu / garantie chômage du dirigeant :
Parce que votre vie
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La garantie s’adresse principalement à un public spécifiquement de facto indépendant comme les :
Cette solution couvre plusieurs situations de perte de revenus involontaire, telles que :
Les prestations sont calculées en fonction du revenu déclaré par le dirigeant.
Généralement, les assurances proposent une indemnisation pendant 6 à 24 mois en fonction du niveau de couverture souscrit.
La période d’indemnisation varie en fonction du contrat et des garanties choisies.
La souscription à cette garantie se fait auprès d’assureurs privés spécialisés, via des **contrats d’assurance chômage des dirigeants**. Les cotisations dépendent de plusieurs facteurs :
Comme toute assurance, cette garantie peut comporter des exclusions :
Régime spécifique pour les indépendants et professions libérales
La garantie chômage pour les dirigeants non-salariés et assimilés est une solution précieuse pour les chefs d’entreprise et indépendants qui souhaitent se protéger en cas de coup dur économique. Cependant, elle nécessite une évaluation rigoureuse des risques et des besoins, ainsi qu’une bonne lecture des contrats pour bien comprendre les exclusions et conditions.